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【铝道】南屯电力公司全面贯彻落实《兖矿集团有限公司关于开展第六届职工岗位技能比武活动的实施意见》工作要求，积极开展岗位大练兵活塑料电镀动，进一步提高员工技术业务素质和实际操作水平，增强队伍的战斗力，激发职工学习、追赶、超越的热情。

该公司以 立足岗位，一专多能，提高技能，注重实动态实验机效 为基本要求，召开专题会议，成立工作领导小组，制发挥项目带动作用定下发了《南屯电力分公司关于开展第六届员工岗位技能比武活动的通知》，通过宣传栏、OA办公系统、班前班后会、黑板报、悬挂条幅等方式进行广泛宣传发动，各车间积极响应，共有239名员工报名，参赛人数占参多氰基配位化合物被认为是最有发展前景的此类材料赛工种总人数封口机械的87%。为强化职工理论知识培训，人资部根据各岗位特点编制下发了相关的《理论考试复习大纲》、《技能比赛大纲》、技能操作考题、比赛规则、评分标准等文件。各车间采取由车间主管和技术员直接授课的方式装袋机，以安全知识、机电设备操作、现场 手指口述 操作和岗位操作流程等为切入点，由浅入深，由易到难的全面讲解和演示重要工种操作流程、工作要求与标准等，有效的提高了职工学习效果。生产技术部定期组织各车间管理人员召开学习交流评比会，对各自岗位生产难点、重点问题进行研究，制定针对性预控措施，对前一阶段安全生产、工程质量、操作选配：气泵1台技能等情况进行综合评比，分班组、工种各评出安全生产六高班组和六星员工，并做出相应奖励，从而激发了职工学业务、学技术的积极性，为安全生产打下了坚实的人才基础。